LÄS MER:Fler jobbnätter för samma lön – nu slåss facket för nytt schema
Sandra Gedda beskriver sitt jobbschema som slitigt och stressigt. Det var i somras hon började jobba natt inom hemtjänsten i Herrljunga kommun. Hon ingår i den så kallade nattpatrullen och jobbar 80 procent.
Med det nuvarande schemat innebär det mellan 10 och 15 jobbnätter i månaden.
– Jag skulle vilja jobba 100 procent men det går inte, säger Sandra till AT.
– Jag skulle inte orka det, det blir alldeles för lite återhämtning.
Du menar att du skulle orka jobba heltid med ett annat schema?
– Ja, absolut! Jag har jobbat 90 procent förut, i en annan kommun. Färre nätter i månaden hade passat mig bättre.
Kommunals Anna Ågestedt menar att nattarbete sliter hårt på kroppen, något Sandra Gedda håller med om.
– Jag är mycket tröttare nu.
Hur löser du det?
– Jag kämpar på, säger Sandra med ett uppgivet skratt. Jag har varit timanställd förut och precis gått på ett vikariat så jag har ingen semester att ta ut.
Hur påverkar det brukarna?
– Ibland hinner vi inte med det vi ska, inte utan att jobba över. Kommer det ett larm måste vi prioritera det. Och helst ska vi inte jobba över, så några gånger har vi fått skriva avvikelser på att vi inte har hunnit med besök.
Det går alltså ut över brukarna?
– Vissa nätter går det absolut ut över brukarna. Och det blir en stress för oss som jobbar.
Vad tänker du om att kommunen hittills inte har lyssnat på de anställdas synpunkter på schemat?
– Det är jätte-jättetråkigt! Det är ju vi som är ute på fältet som vet hur det funkar.
Sandra kollega i nattpatrullen, Gun Olsson, vill också ha tillbaka det gamla schemat.
– Jag trivs ju med att jobba natt, men det är antalet nätter som sliter. Hur många timmar man jobbar varje gång spelar inte så stor roll, menar Gun. Särskilt morgontimmarna brukar bli stressiga med det schema vi har nu. Det är oftast då larmen kommer.
