LÄS MER:Persgren (MP) kritisk mot Vårgårda Bostäders styrelse
LÄS MER:Vårgårda Bostäders sparkade vd talar ut
Det var i måndags som Vårgårda Bostäders styrelse valde att på ett extrainsatt styrelsemöte entlediga vd Jan Thorsson från sin tjänst.
I hans ställe valde styrelseordförande Mikaela Engström (M) att gå in som tillförordnad vd, och ge sig själv ett arvode på 40 procent av ett politikerarvode, som i nuläget ligger på 710 000 kronor per år. Ett klassiskt fall av jäv, kan tyckas.
Det tycker nu även Mikaela Engström.
– Det blev helt fel, säger hon.
– Beslutet kommer att rivas upp. Jag skulle ha gått ut ur rummet.
Det var ingen som reagerade på det här?
– Ingen i styrelsen tänkte på det, övriga styrelseledamöter reagerade inte.
Ett nytt möte kommer nu att hållas 2 mars där ärendet görs om.
Hur bråttom är det att hitta en ny vd?
– Det är klart det är bråttom, jag vill inte sitta på dubbla stolar. Rekryteringen ska ske noggrant för att hitta rätt person.
Det är nu hennes och vice ordförande Karl-Arne Larssons (S) uppgift att ta fram en kravspecifikation för en ny vd. Mikaela Engström säger att hon vill se en ny vd senast i slutet av sommaren.
– Vi sitter och arbetar med kravspecifikationen nu. Det är enormt viktigt att vi hittar rätt person.
Vill du kommentera Jan Thorssons synpunkter, att det funnits ett krav på honom att bygga snabbt och billigt?
– Han får stå för sina uppgifter. Det här handlar inte om energiprojektet. En vd har fler uppgifter än att driva projekt.
I kallelsen till styrelsemötet står det att ni ska diskutera arbetsmiljön på Vårgårda Bostäder. Har den varit ett problem?
– Arbetsmiljön funderar man alltid på som styrelse, det har varit hård belastning internt.
Arbetsmiljön är nu ditt ansvar som vd, hur vill du arbeta för att den ska bli bättre?
– Jag går igenom arbetsbelastningen nu, men jag vill inte gå händelserna i förväg. Det har bara gått en vecka så man får ge mig lite tid.
LÄS MER:VD:n för kommunala bostadsbolaget sparkas
LÄS MER:"Borde kanske skickat ut ett pressmeddelande snabbare"
