Vård- och omsorgschefen vill krossa tystnadskulturen
Redan efter två veckor i Vårgårda kommun förstod Peter Andersson att något inte stod rätt till. Nu kämpar han för att förändra det arbetsklimat som har rått.
– Personalen sitter på mycket kunskap som man inte har tagit till vara på, menar vård- och omsorgschefen.
Denna artikel är endast för prenumeranter.
2 månader för 1 kr
– GP ingår
Ingen bindningstid.
Under 30? Då har du ett extra förmånligt pris. Klicka här.
Visa allt som ingår
Redan prenumerant? Logga in för att läsa: